Envie de changer de job? Trouvez l'emploi de vos rêves avec Stepstone
Par Cath, dernier commentaire: jeudi 14 juin 2012 à 14:16
A l'heure où l'on parle beaucoup de crise de l'emploi. Quelle est votre attitude face à votre job?
Êtes-vous du genre exploratrice à changer régulièrement de mission pour éviter la monotonie d'un job fixe, pour relever toujours de nouveaux challenges ou tout simplement parce que vous n'avez pas trouvé le job de vos rêves?
Ou bien, êtes-vous plutôt du genre, j'ai un job et je le garde que je m'éclate ou non dans ce que je fais, parce que de toute façon c'est difficile de trouver autre chose?
Quelles motivations justifient vos décisions professionnelles? Depuis combien de temps êtes-vous dans la même boite? Avez-vous l'intention d'y rester encore longtemps?
Nous avons toutes, en fonction de notre tempérament, de nos attentes et du milieu dans lequel nous évoluons une vision bien différente du monde du travail.
En faisant le point sur mon parcours professionnel, qui est encore loin d'être terminé, j'ai pu constater qu'avant d'avoir des enfants, je changeais d'entreprise environ tous les deux /trois ans.
Pourquoi cette périodicité? D'une part parce que je souhaitais me faire une expérience professionnelle variée et riche qui mettrait mes compétences en avant, mais aussi parce qu'au fil du temps, je devenais plus exigeantes professionnellement parlant.
Et puis aussi passé ce délai, des 2/3 ans j'avais l'impression d'avoir fait le tour du poste sans aucune possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise. Et comme, je ne peux me résigner à exercer un emploi juste « parce qu'il faut bien vivre » et sans prendre plaisir à me lever tous les matins, il était temps de changer!
Je serais, je pense, restée plus longtemps dans les différentes sociétés pour lesquelles j'ai travaillé, si des opportunités réelles d'évolution de carrière m'avaient été proposées...
Mais il ne faut pas oublier non plus que changer trop souvent de job peut être mal interprété par des futurs employeurs comme signe d'instabilité ou de difficultés à s'intégrer dans une société, et rester trop longtemps à la même place peut aussi être perçu comme manque de dynamisme...
Le principal est de savoir faire les bonnes démarches au bon moment et d'utiliser des outils efficaces adaptés à la recherche d'emploi.
Alors, si vous avez envie de redonner un sens à votre carrière en changeant de d'entreprise, StepStone peut vous aider dans vos démarches!
StepStone, c'est le leader européen des portails de carrière et recrutements. Vous pouvez en plus de trouver des offres d'emplois intéressantes, bénéficier de nombreux conseils pour la recherche d'emploi, pour la rédaction de vos CV et lettres de motivations...
C'est aussi l'outil indispensable pour vous aider à mettre en avant vos compétences et expériences grâce à des thématiques ciblées d'aide à la rédaction.
De nombreux tests de motivation, de personnalité et de compétences vous sont également proposés afin de préparer au mieux vos futurs entretiens d'embauche et décrocher le job de vos rêves.
Alors, n'hésitez plus, c'est peut-être le moment de franchir le pas et trouver un nouvel emploi avec StepStone l !
Êtes-vous du genre exploratrice à changer régulièrement de mission pour éviter la monotonie d'un job fixe, pour relever toujours de nouveaux challenges ou tout simplement parce que vous n'avez pas trouvé le job de vos rêves?
Ou bien, êtes-vous plutôt du genre, j'ai un job et je le garde que je m'éclate ou non dans ce que je fais, parce que de toute façon c'est difficile de trouver autre chose?
Quelles motivations justifient vos décisions professionnelles? Depuis combien de temps êtes-vous dans la même boite? Avez-vous l'intention d'y rester encore longtemps?
Nous avons toutes, en fonction de notre tempérament, de nos attentes et du milieu dans lequel nous évoluons une vision bien différente du monde du travail.
En faisant le point sur mon parcours professionnel, qui est encore loin d'être terminé, j'ai pu constater qu'avant d'avoir des enfants, je changeais d'entreprise environ tous les deux /trois ans.
Pourquoi cette périodicité? D'une part parce que je souhaitais me faire une expérience professionnelle variée et riche qui mettrait mes compétences en avant, mais aussi parce qu'au fil du temps, je devenais plus exigeantes professionnellement parlant.
Et puis aussi passé ce délai, des 2/3 ans j'avais l'impression d'avoir fait le tour du poste sans aucune possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise. Et comme, je ne peux me résigner à exercer un emploi juste « parce qu'il faut bien vivre » et sans prendre plaisir à me lever tous les matins, il était temps de changer!
Je serais, je pense, restée plus longtemps dans les différentes sociétés pour lesquelles j'ai travaillé, si des opportunités réelles d'évolution de carrière m'avaient été proposées...
Mais il ne faut pas oublier non plus que changer trop souvent de job peut être mal interprété par des futurs employeurs comme signe d'instabilité ou de difficultés à s'intégrer dans une société, et rester trop longtemps à la même place peut aussi être perçu comme manque de dynamisme...
Le principal est de savoir faire les bonnes démarches au bon moment et d'utiliser des outils efficaces adaptés à la recherche d'emploi.
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De nombreux tests de motivation, de personnalité et de compétences vous sont également proposés afin de préparer au mieux vos futurs entretiens d'embauche et décrocher le job de vos rêves.
Alors, n'hésitez plus, c'est peut-être le moment de franchir le pas et trouver un nouvel emploi avec StepStone l !
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